2013年7月26日，浙江科技学院建工就业与职业发展协会（SCDA）A组成员由学校出发，走访了浙江圣博创新科技有限公司，并借此机会详细了解了企业对2013年就业现状的看法及对大学生的期望。

          在经过1个多小时的车程之后，职协队员最终到达了目的地，并在一名负责人的带领下来到了该公司的会议室。在短暂的等待中，队员们发现很巧的是该公司也是浙江科技学院的实习基地。公司里面工作人员走来走去，似乎很忙碌的样子，而且公司职工大多数都是男性员工，女性员工寥寥无几。经过一番等待之后，圣博创新科技有限公司人事部陈苗经理热情的接待了我们，并向队员详细介绍了浙圣博创新科技有限公司的基本情况及其特色发展模式：浙江圣博创新科技有限公司坐落于风景宜人的西子湖畔，前身是由省政府投资的“浙江圣博计算机系统集成有限公司”，企业经过十余年的稳定发展，经营范围从当初的计算机系统集成，扩展到数字图像应用、软硬件系统开发、数据遥测遥控等，经营领域从当初的教育行业，扩展到电力行业、司法行业、交通行业等。之后，A组的6名同学分别根据近年来的就业难及专业问题向陈苗提问，并请她为毕业于浙江科技学院的职员填写评价问卷。只是很可惜，当天该职员前去人才市场工作，队员们并未采访到他。在采访的最后，她也给队员们这些未来的应聘者一些的意见，同时给我们讲述了今年浙江科技学院几名实习生在其公司实习的经历。她告诉队员们，三名实习生最终只留下了一名。最后在离开公司之前，职协队员们和她一起在公司门前合影留念。

在这次的访谈过程中，陈经理反复强调着实践能力和语言沟通能力。看来对于应聘者来说，不管是面向何种工作的应聘，这两个能力都是首要的。这就给我们这些还没有走出社会的学子们树立了比较明确的奋斗目标。在日常的学习过程中，我们需要的不是像以前那样的埋头苦学，而是更加注重于这两方面能力的培养。就业形式依旧严峻，我们能做的只有让我们自己更加强大。